在中國，最嚴肅的法律后果莫過于刑事犯罪，如果涉嫌刑事犯罪，那么對公司來說，將是毀滅性的傷害，使公司面臨“不能承受之重”。不但商譽和商業(yè)機會受損、還將面臨高額罰金，因此，公司合規(guī)工作中應(yīng)將刑事責(zé)任作為嚴防死守的“紅線”。
單 位 犯 罪
中國刑法采用的是“單位犯罪”的概念，即：公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體實施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當負刑事責(zé)任?？梢?，中國刑法中的“單位”，較法人的概念更為寬泛：不僅包括公司、企業(yè)等各類具有獨立法律擬制人格的法人，還包括部分其他非法人組織。
對于法人（單位）犯罪的，目前一般來說主要是對公司處以罰金，對個人也就是相關(guān)負責(zé)人個人判處刑期。在我國刑法下，即對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。其中的“直接負責(zé)的主管人員”，是在單位實施犯罪中起決定、批準、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責(zé)人，包括法定代表人。而“其他直接責(zé)任人員”，是指單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員，既可以是單位的經(jīng)營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、雇傭的人員。
公司高管的刑事責(zé)任
由于公司的行為主要是公司高管來決定的，所以一般來說公司非責(zé)任也就是公司高管被追究刑事責(zé)任，但是一般情況下公司高管所判處的刑罰會低于純粹的個人刑事犯罪。
是否構(gòu)成單位犯罪是有法律明確規(guī)定的，如果沒有規(guī)定單位犯罪，那么這個公司是不可能構(gòu)成犯罪的，這種情況下也就是高管來承擔刑事責(zé)任，所以各位公司高管不要以為注冊了公司，做什么事情都可以高枕無憂。
公司高管離職后，并不意味著其在位期間所作所為就不需要負責(zé)任，如果其在位期間所做的事情涉嫌刑事犯罪，無論這個公司目前是否還存在，都要追究原公司高管在職期間的刑事責(zé)任。
高管哪些行為構(gòu)成犯罪
實務(wù)中，一般會通過以下幾個方面進行判斷：
1.是否是明知是犯罪行為。這種“明知”一般來說并不明確要求公司高管知道是不是犯罪，甚至是知道屬于我國刑法規(guī)定的具體某一條的刑事犯罪，而是其知道這件事的事實上的發(fā)生。在辦理刑事案件中，往往“明知”這樣的主觀認識是難以識別的，我們經(jīng)常會通過一些客觀行為來推定其主觀認識。有時候可能是事先就已經(jīng)知道了，也有可能是事中知道的，但是并未加以制止而是默許了此種行為。
2.是否指導(dǎo)或縱容犯罪行為的發(fā)生。如果公司高管從頭至尾對下屬的犯罪行為毫不知情，也沒有參與和默許，那么這種情況下一般不會追究公司高管的責(zé)任。
3. 有沒有參與獲得相關(guān)利益。利益分配也是我們分辨參與的一項重要因素，有些可能是尚未取得利益，對于這種尚未取得利益的行為，并不是不構(gòu)成犯罪。
作者：張亦芃律師
