在全球化的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)高管因工作需要出差是常見的工作安排。然而，如果高管在赴菲律賓出差期間遭遇不幸被撕票，那么這樣的情況是否能被認(rèn)定為工傷呢？本文將從法律角度出發(fā)，探討高管在菲律賓出差期間被撕票是否應(yīng)被認(rèn)定為工傷。
基本案情
近日，兩名中國(guó)高管在赴菲律賓出差期間不幸遭遇綁架并被撕票的事件，兩人曾受一個(gè)名叫“李娜”的女性邀請(qǐng)，于6月20日抵達(dá)菲律賓洽談?dòng)嘘P(guān)產(chǎn)品分銷的海外業(yè)務(wù)，希望進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)。
據(jù)悉，二人在抵達(dá)馬尼拉后便坐上了邀請(qǐng)方派來的接機(jī)車，后被證實(shí)遭遇綁架。綁匪要求家屬支付500萬贖金，但在收到300萬贖金后失聯(lián)并撕票，兩人于6月24日確認(rèn)遇害。
他們的不幸離世，不僅讓家人失去了至親，也讓整個(gè)行業(yè)為之痛惜。也引發(fā)了公眾對(duì)于在境外工作期間遭受傷害是否應(yīng)被認(rèn)定為工傷的討論。
案例解讀
先說結(jié)論，從目前媒體披露的信息分析，個(gè)人認(rèn)為兩人屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“工亡”。
一、關(guān)于本案中的工傷認(rèn)定分析
1. 因工外出期間的認(rèn)定
在本案中，兩名高管是受公司指派前往菲律賓考察業(yè)務(wù)，屬于典型的因工外出。他們此行的主要目的是拓展海外市場(chǎng)，符合公司的工作需要。因此，從時(shí)間、地點(diǎn)和目的上來看，他們確實(shí)處于因工外出期間。
2. 工作原因的認(rèn)定
兩名高管在菲律賓遭遇綁架并被撕票，雖然這一事件本身具有極大的偶然性和不可預(yù)見性，但從根本上來說，他們是在執(zhí)行公司的工作任務(wù)過程中遭受的傷害。他們的出差行為直接與工作相關(guān)，且綁架事件的發(fā)生并非由他們個(gè)人原因引起，而是由外部因素導(dǎo)致。因此，可以認(rèn)為他們是在因工外出期間由于工作原因受到傷害。
3. 工傷認(rèn)定的法律依據(jù)
根據(jù)上述分析，兩名高管在菲律賓出差期間被撕票的情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定，即“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”。因此，從法律角度來看，他們的情況應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
二、關(guān)于民事索賠和刑事追責(zé)
1. 民事索賠
在本案中，受害人家屬有權(quán)依據(jù)刑事附帶民事賠償?shù)囊?guī)定，向犯罪嫌疑人提出民事索賠。同時(shí)，根據(jù)中菲簽署的《刑事司法協(xié)助條約》，中方有權(quán)要求菲方協(xié)助追查、限制、追繳和沒收犯罪活動(dòng)收益和工具。然而，具體能夠得到什么程度的民事賠償，還需看犯罪嫌疑人被抓獲后其最終的財(cái)產(chǎn)狀況。
2. 刑事追責(zé)
從刑事管轄權(quán)的角度來看，中國(guó)和菲律賓均有權(quán)對(duì)此案進(jìn)行管轄。中國(guó)方面可以依據(jù)《刑法》的屬人管轄和保護(hù)管轄原則，對(duì)犯罪嫌疑人進(jìn)行追責(zé)。同時(shí)，中國(guó)駐菲律賓大使館已積極向菲方提出交涉，敦促菲方加大辦案力度，盡快緝拿并嚴(yán)懲兇手。
綜上，高管赴菲律賓出差被撕票的事件是一起令人痛心的悲劇。從法律角度來看，他們的情況應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，此類事件再次提醒我們?cè)诤Ｍ夤ぷ骱吐眯袝r(shí)，必須高度重視安全風(fēng)險(xiǎn)，做好相應(yīng)的安全保障措施。
對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)海外安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)警，制定完善的安全保障方案。在必要時(shí)，可以購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)或?qū)で髮I(yè)的安保服務(wù)。此外，在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并與中國(guó)駐外使領(lǐng)館聯(lián)系，尋求幫助和支持。
最后，我們呼吁各國(guó)政府加強(qiáng)合作，共同打擊跨國(guó)犯罪活動(dòng)，維護(hù)海外中國(guó)公民的安全和合法權(quán)益。
法條依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團(tuán)隊(duì)帶頭人，刑辯委員會(huì)主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學(xué)客座講師、中共上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所支部委員會(huì)黨支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實(shí)踐操作，代理過多起全國(guó)著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
馬政鵬律師團(tuán)隊(duì)
是上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所骨干力量，以團(tuán)隊(duì)化的運(yùn)營(yíng)方式辦理每一起案件，專業(yè)、精準(zhǔn)和高效的原則貫徹于每個(gè)案件，在刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家事、勞動(dòng)人事、企業(yè)法律顧問等領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得了社會(huì)廣泛好評(píng)。
