基本案情
2018年05月21日，W女士進入X公司從事項目經(jīng)理一職，簽訂勞動合同，繳納社保。合同期限自2018年05月21日起至2021年5月20日止。2019年12月至2020年02月27日為W女士的產(chǎn)假期，2020年02月28日至2020年09月01日期間為W女士的哺乳期。
2020年3月5日，X公司出具《解除勞動合同通知函》載明，現(xiàn)因疫情影響，公司經(jīng)營非常困難，業(yè)務需進行縮減和調整，通過人員梳理，W女士所任職的崗位(項目經(jīng)理)需縮減，將不再設立該崗位。
基于此情況，該公司現(xiàn)提出三個解決方案：方案一調崗調薪；方案二在家待崗，公司將從04月的薪資起，按照本市最低工資標準的80%發(fā)放生活費；方案三解除勞動合同，如方案一和方案二W女士都不考慮或者不接受，X公司表示會于2020年03月06日正式與W女士解除勞動合同并支付一個月工資作為代通知金，同時根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，根據(jù)W女士入職時間，支付兩個月工資作為經(jīng)濟補償。
2020年03月05日，W女士收到了《解除勞動合同通知函》郵件。W女士對B公司提供的上述三個方案都表示不同意。2020年03月06日X公司單方解除了W女士勞動合同，并將解除W女士勞動合同事宜報備了工會。
因W女士對解除勞動合同有異議，遂于2020年04月22日至勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。X公司不服仲裁委裁決，遂訴訟至法院。
案例解讀
案件爭議焦點在于：W女士在哺乳期期間，公司是否可以對W女士解除勞動合同。
首先，“三期”是指孕期、產(chǎn)期、哺乳期。本案中，W女士的勞動合同期間是2018年5月21日起至2021年5月20日止，產(chǎn)假期是2019年12月至2020年2月27日，哺乳期為2020年2月28日至2020年9月1日，產(chǎn)假期與哺乳期都是在勞動合同期間。
其次，依照相關規(guī)定，用人單位可以對“三期” 內的女職工進行合理的崗位調整，但該等崗位調整應出于對女職工權益的保護，將“三期”內的女職工從禁忌從事的勞動崗位調整至非禁忌的勞動崗位；或在具備醫(yī)療機構證明女職工不適宜從事相關工作的證據(jù)憑證基礎上，將其從不能適應的勞動崗位調整至其他能夠適應的勞動崗位。所以，X公司不得隨意對W女士調崗調薪。
最后，根據(jù)相關法律規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位是不得依照《勞動合同法》第四十、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。W女士為哺乳期女職工，故X公司不得以《勞動合同法》第四十條的規(guī)定解除W女士勞動合同。
綜上，公司在W女士哺乳期間解除勞動合同行為屬于違法解除。依據(jù)W女士所述及提供的工資單，公司還應支付W女士違法解除賠償金。
法條依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 第三項 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退，與其解除勞動或者聘用合同。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查所需時間計入勞動時間。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄 女職工禁忌從事的勞動范圍 列舉了女職工在孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團隊帶頭人，刑辯委員會主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學客座講師、中共上海明倫（蘇州）律師事務所支部委員會黨支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實踐操作，代理過多起全國著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
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