基本案情
御某某公司系有建筑工程施工總承包貳級建筑企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，其承包某工程后將其轉(zhuǎn)包給無建筑工程施工資質(zhì)的黃某某，李某某、趙某系黃某某臨時雇傭的工人，工人的工作報酬按工時給付。
趙某在黃某某雇傭的工地管理人員吳某武的電話通知下，駕駛其所有的無牌自卸三輪載貨汽車到×××（小地名）工地做工，李某某等8人在工地管理人員的安排下搭乘趙某駕駛的自卸三輪載貨汽車準備到×××（小地名）施工，行車途中發(fā)生車禍造成李某某等人員受傷。
經(jīng)認定趙某承擔此次道路交通事故全部責(zé)任，乘車人李某某等人不承擔此次道路交通事故責(zé)任。李某某受傷后，住院治療，經(jīng)評定為二級傷殘。
另某法院判決李某某與御某某公司之間不存在勞動關(guān)系，李某某上訴后法院維持原判。
案情解讀
本案的爭議焦點在于：本案的賠償責(zé)任主體問題及法律適用問題；對李某某損失數(shù)額的計算問題。
一、確認本案的賠償責(zé)任主體問題及法律適用問題
首先，需確定李某某與各被告之間的關(guān)系。御某某公司將其承包的工程發(fā)包給沒有施工資質(zhì)的黃某某，黃某某雇請李某某等人進行臨時施工，符合雇傭關(guān)系的構(gòu)成要件，黃某某為李某某的雇主。
其次，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條，李某某、趙某與黃某某同系雇傭關(guān)系，為黃某某提供勞務(wù)，李某某接受黃某某雇傭的工地管理人員的指令，搭乘趙某的車輛前往另一施工工地的途中受傷，黃某某應(yīng)承擔雇主的賠償責(zé)任。李某某系趙某駕駛機動車行駛過程發(fā)生交通事故受傷，且趙某駕駛機動車無機動車駕駛證。
因此，對事故的發(fā)生李某某并無過錯，黃某某雇傭趙某，在未審查其是否具備駕駛資格的情形下，黃某某的管理人員指派其超載運送工人，趙某接受工地管理人員的指示，在明知其沒有駕駛證的情況下搭乘工人進行駕駛亦違反了上述法律規(guī)定，存在重大過失。
本案中，李某某未對第三人趙某提出賠付的請求，系其在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對其權(quán)利的處分，本案不宜判決第三人承擔賠付責(zé)任。御某某公司稱將承包工程的勞務(wù)分包給黃某某，但是沒有提供證據(jù)予以證明，同時，根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》規(guī)定，取得專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)對所承接的專業(yè)工程全部自行組織施工，勞務(wù)作業(yè)可以分包，但應(yīng)分包給具有施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，李某某系在該工程中受傷，御某某公司將工程分包給沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的黃某某，據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定，分包人負有保護雇員人身安全的義務(wù)，加強勞動保護的義務(wù)為我國憲法和勞動法明文規(guī)定，故對御某某公司不承擔本案賠償責(zé)任的辯解理由不予認可。本案中，對李某某造成的損失由黃某某和御某某公司承擔連帶責(zé)任。
二、對李某某的損失計算問題
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對李某某損失的金額計算如下：
1、醫(yī)療費135921.97元；
2、誤工費27583.78元；
3、護理費172552.18元；
4、營養(yǎng)費8650元；
5、住院伙食補助費17300元；
6、交通費800元；
7、被扶養(yǎng)人生活費8829元/年×5年÷5人×2人=17658元；
8、殘疾賠償金8869元/年×20年=177380元；
9、鑒定費和因鑒定造成的合理支出：4034.5元；
10、其他合理支出：1251元（購買紙尿褲）。
上述損失合計563131.4元。
對李某某請求的精神損害賠償金，結(jié)合李某某在本次事故中的傷殘情況和本地區(qū)的生活3元。水平酌情支持30000元。事故發(fā)生后，黃某某給付李某某72000元，該款從應(yīng)支付的款項563131.91元＋30000元=593131.43元中予以扣減，黃某某還應(yīng)賠償?shù)目铐棡?21131.43元，御某某公司對上述賠償款項承擔連帶責(zé)任。
法條依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（2003年版，即未修改版）
以下兩個條款在《民法典》出臺后已經(jīng)作廢，具體參照《民法典》1191條和1192條第2款。
第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。雇主承擔連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當認定為從事雇傭活動。
第十一條第二款 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責(zé)任。
參照最新版《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第六條 醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責(zé)任。
醫(yī)療費的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。
第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
第八條 護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。
護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
受害人定殘后的護理，應(yīng)當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
第九條 交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
第十條 住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。
第十一條 營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。
第十二條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
第十三條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標準。
輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構(gòu)的意見確定。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團隊帶頭人，刑辯委員會主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學(xué)客座講師、中共上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所支部委員會黨支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實踐操作，代理過多起全國著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。
馬政鵬律師團隊
是上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所骨干力量，以團隊化的運營方式辦理每一起案件，專業(yè)、精準和高效的原則貫徹于每個案件，在刑事辯護、合同糾紛、婚姻家事、勞動人事、企業(yè)法律顧問等領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗，獲得了社會廣泛好評。
