2025年3月28日下午，上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所（簡稱"明倫律所"）成功開展了2025年度第八期"明倫講堂"活動(dòng)。本次講座由鹿惠瑩律師擔(dān)任主講人，她以《勞動(dòng)用工常見問題的處理思路》為主題進(jìn)行了專業(yè)分享，現(xiàn)場吸引了許多律師積極參與。
講座內(nèi)容
講堂伊始，鹿律師將本次主題講課分為四個(gè)章節(jié)，分別是一般勞動(dòng)爭議、工傷、競業(yè)限制、商業(yè)機(jī)密。在一般勞動(dòng)爭議中常見的是實(shí)際加班時(shí)間與加班審批制度的爭議、勞動(dòng)合同無約定是否可以依據(jù)往年慣例主張發(fā)放年終獎(jiǎng)、解除勞動(dòng)合同。針對這些問題，鹿律師分別結(jié)合所做案例進(jìn)行分析與解答。
隨后，鹿律師接著講解了與工傷相關(guān)的情形。如在遇到工傷時(shí)一般如何提出、如何認(rèn)定工傷等。鹿律師指出，勞動(dòng)能力鑒定是對存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的受傷職工進(jìn)行的傷殘鑒定，始終不進(jìn)行鑒定，既無法判斷傷情的輕重，更無法斷言停工留薪期可以延長。
最后，鹿律師詳細(xì)的介紹了有關(guān)競業(yè)限制的法律問題。在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求公司明確列出禁止入職的競爭對手名單，避免模糊表述（如“同行業(yè)所有公司”）。離職后，勞動(dòng)者確保補(bǔ)償金到位。公司必須按月支付補(bǔ)償金，其標(biāo)準(zhǔn)不低于離職前12個(gè)月平均工資的30%（部分地方更高，如北京要求50%）。
結(jié)語
本次明倫講堂內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)，參會(huì)人員在講堂結(jié)束后紛紛表示受益匪淺，進(jìn)行了充分詳細(xì)的探討與交流。對于如何更好的保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，參會(huì)律師有了更深刻的理解。明倫律所未來將繼續(xù)舉辦此類實(shí)用的明倫講堂，助力律師們持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步推動(dòng)律所的整體發(fā)展。
馬政鵬律師
上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所，執(zhí)行主任，明倫律所馬政鵬律師團(tuán)隊(duì)帶頭人，刑辯委員會(huì)主任，上海市浦東新區(qū)司法局法律講師、上海市開放大學(xué)客座講師、中共上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所支部委員會(huì)黨支部書記。
多年來致力于各類法律疑難案件的理論研究和實(shí)踐操作，代理過多起全國著名疑難案件，擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
馬政鵬律師團(tuán)隊(duì)
是上海明倫（蘇州）律師事務(wù)所骨干力量，以團(tuán)隊(duì)化的運(yùn)營方式辦理每一起案件，專業(yè)、精準(zhǔn)和高效的原則貫徹于每個(gè)案件，在刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家事、勞動(dòng)人事、企業(yè)法律顧問等領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得了社會(huì)廣泛好評。
